De operationeel directeur zorgt dat wat de directie bedenkt ook gebeurt. Is die rol leeg, dan neemt de eigenaar het erbij, tot het niet meer houdbaar is. Wij zetten een operations manager in die de dagelijkse operatie draait en een eigen opvolger of team voorbereidt.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie de operatie niet loslaat, komt niet toe aan richting geven.
Ik ben eigenaar en ook operationeel directeur.
Voor strategie is geen tijd.
Onze operationeel directeur is vertrokken.
Beslissingen komen weer op mijn bord.
Wij hebben iemand nodig die kan afbouwen.
Een vaste benoeming is nog te vroeg.
We nemen de dagelijkse operatie en leggen vast wat bij uw bedrijf hoort te blijven.
Een operatie waar u niet meer elke dag in zit.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Een COO is vast verbonden aan het bedrijf. Wij doen het tijdelijk en met een einddoel.
Wij werven niet. We leggen vast welk profiel de rol nodig heeft.
Dat spreken we vooraf af, op basis van wat opgelost moet zijn.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.