Interim-operations › Kennisbank › Teamleider, coördinator en planner › leidinggevende baan
Interim-operations

Een leidinggevende baan met een duidelijke rol

Een leidinggevende baan werkt pas als duidelijk is waarvoor iemand verantwoordelijk is en wat hij beslist. In veel mkb-bedrijven is dat vaag. Wij zijn geen uitzendbureau en bieden geen banen, maar helpen werkgevers de rol duidelijk te krijgen en vullen hem desnoods tijdelijk in.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een leidinggevende baan zonder duidelijke rol brengt niemand verder.

De rol heeft nooit grenzen gehad.

Hij doet alles tussen directie en vloer.

De vorige leidinggevende ging snel weer weg.

Het was te veel of te vaag.

We weten niet of we een manager of een voorman zoeken.

En schrijven daarom van alles in de vacature.

Zo pakken we het aan

We maken van de vacature eerst een rol.

Wat doet de rolTaken, beslissingen en lijnen.
Tijdelijk invullenZodat u kunt zoeken zonder haast.
Overdragen aan de nieuwe leidinggevendeMet een duidelijk startpunt.

Wat u krijgt

Wat u terugkrijgt.

Een heldere rolbeschrijvingIn gewone taal.
Iemand die de rol alvast invultZodat de organisatie blijft draaien.
Betere gesprekken met kandidatenOmdat u weet wat u zoekt.
Een inwerktrajectDat past bij de rol.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over teamleider, coördinator en planner

Een functie leidinggevende die in de praktijk werktEen functie leidinggevende die niet werkt? Een operations manager helpt de rol te bepalen en teamleiders te laten slagen. Met een plan voor de eerste week.Als leidinggevende functies openstaan en het werk niet wachtOpen leidinggevende functies blijven werk liggen. Wij vullen tijdelijk op en dragen over. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.De operationeel leidinggevende die uw teams missenEen tijdelijke operationeel leidinggevende voor uw teams, naast uw eigen mensen. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week, in uw situatie.De eigenschappen van een leidinggevende die uw team nodig heeftWelke eigenschappen heeft een goede leidinggevende? Wij helpen uw teamleiders ze te ontwikkelen. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Een job leidinggevende die openstaat of net is ingevuldJob leidinggevende openstaan? Een operations manager neemt de leiding tijdelijk waar. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Leidinggevende: betekenis en praktijk in het mkbLeidinggevende betekenis uitgelegd, en wanneer hulp van een operations manager past. U krijgt vooraf een voorproefje: het plan voor de eerste week.Leidinggevende eigenschappen die in de praktijk ertoe doenLeidinggevende eigenschappen die in de praktijk tellen, en hoe u ze herkent. Inclusief voorproefje: een plan voor de eerste week in uw situatie.Leidinggevende ervaring in uw bedrijf, op afroepLeidinggevende ervaring op afroep: een manager die uw team leert wat hij zelf weet. Eerst een voorproefje: een plan voor de eerste week.

Alles over teamleider, coördinator en planner → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Een baan online vinden begint bij een vacature die online werktWerving op maat · Online een baan zoeken moet gemakkelijk zijn. Zo richt u uw werving daarop in. Met voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie in 3 vragen.Een baan in Nederland aanbieden betekent ook goed ontvangenNieuwe medewerkers sneller inzetbaar · Een baan in Nederland begint met papierwerk. Laat uw nieuwe medewerker dat zelf doen. Inclusief een voorbeeld van uw aanmeldflow.

Veelgestelde vragen

Plaatsen jullie leidinggevenden?

Nee. Wij helpen de organisatie en vullen de rol tijdelijk in.

Kunnen jullie meekijken bij het selecteren?

We helpen bepalen wat u zoekt, de selectie zelf doet u of uw bureau.

Is de rol dan al ingevuld?

Tijdelijk, ja. Daarna draagt de interim hem over.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank