Bij leidinggevende functies is een leeg gat meteen zichtbaar: teams zonder aansturing, beslissingen die blijven liggen. Wij vullen dat gat op operationeel niveau, met een operations manager die meewerkt tot de vacature is ingevuld of uw team het draagt.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het gat zit niet alleen in de functie, maar ook in het team ernaast.
De vacature staat al maanden open.
Intussen draait iemand anders de taken erbij.
Nieuwe leidinggevende komt over twee maanden.
We willen niet dat hij in een puinhoop begint.
Ons team loopt zonder aansturing vol door.
Maar niemand durft keuzes te maken.
We vullen de leegte zo dat uw nieuwe leidinggevende een goede start heeft.
Een tijdelijke leider zonder dat de organisatie stilvalt.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over teamleider, coördinator en planner → · Kennisbank
Nee, wij werven niet. Wel leggen we vast welk profiel de rol vraagt.
Wij werken met een einddoel en overdracht. Een detachering vult alleen een plek.
Zo lang als nodig tot de overdracht. We bespreken het einde bij de start.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.