Interim-operations › Kennisbank › Teamleider, coördinator en planner › werken als teamleider
Interim-operations

Werken als teamleider: wat uw mensen daarvoor nodig hebben

Een teamleider heeft de lastigste plek in een bedrijf: hij staat tussen directie en vloer. Hij moet doelen halen, mensen motiveren en problemen oplossen, vaak naast zijn gewone werk. Wij helpen werkgevers hun teamleiders de ruimte en het gezag te geven die erbij horen, met een interim operations manager die naast hen werkt.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

De teamleider staat tussen twee vuren en krijgt van beide kanten commentaar.

De directie wil meer, mijn team wil minder.

En ik moet het tussen hen oplossen.

Ik werk zelf mee en moet ook leiden.

Er is nooit tijd voor beide.

Mensen komen met alles naar mij.

Ook als iemand anders het kan beslissen.

Zo pakken we het aan

We maken de rol van de teamleider haalbaar.

Wat doet hijWe kijken hoe uw teamleiders hun dag besteden.
Afspraken met de directieWat zij mogen beslissen, en wat bij u ligt.
Ruimte makenWe halen taken weg die niet bij hun rol horen.

Wat u krijgt

Teamleiders die ruimte hebben om te leiden.

Een rolomschrijving voor uw teamleidersWat u van een teamleider verwacht.
BeslisbevoegdheidWat hij zelf kan regelen.
Minder administratieTaken die een ander kan doen.
CoachingOp de situaties die zij moeilijk vinden.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over teamleider, coördinator en planner

Een tijdelijke logistiek teamleider voor uw vloerEen tijdelijke logistiek teamleider voor uw magazijn of expeditie. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week, in uw situatie.De productie teamleider als sleutel in uw fabriekEen productie teamleider die een ploeg draait of een opvolger krijgt. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week, in uw situatie.Wanneer een teamleider logistiek uw dagstart moet dragenEen tijdelijke teamleider logistiek voor uw magazijn of expeditie, met overdracht. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week, in uw situatie.Een teamleider opleiding die op uw werkvloer plaatsvindtZoekt u een teamleider opleiding voor uw mensen? Wij trainen op de werkvloer, in uw bedrijf. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Een teamleider productie die de ploeg ook echt meekrijgtEen teamleider productie krijgt hulp in het dagelijks leiden van de ploeg. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week, in uw situatie.Een coördinator werk die het dagelijkse werk verdeeltEen werkcoördinator houdt het dagelijkse werk bij elkaar. Een interim vult de rol tijdelijk in. Met voorproefje: plan voor de eerste week.De functie teamleider: leidinggeven aan collega'sDe functie van teamleider is moeilijk als er geen inwerking is. Wij helpen teamleiders in hun rol groeien. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Een functieomschrijving teamleider die teamleiders ook gebruikenEen functieomschrijving voor een teamleider? Wij schrijven hem op uit het echte werk, in gewone taal. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.

Alles over teamleider, coördinator en planner → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Hoeveel van de dag hoort een teamleider mee te werken?

Dat hangt af van uw bedrijf. We bepalen samen welk deel van de tijd naar leiden gaat.

Wat als mijn teamleider niet wil leiden?

Dan bespreken we wat hij wel wil. Misschien past een andere rol beter.

Kunnen jullie ook een teamleider vervangen?

Tijdelijk wel, tot er een vaste is of tot iemand doorgroeit.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank