Interim-operations › Kennisbank › Teamleider, coördinator en planner › teamleider productie
Interim-operations

Een teamleider productie die de ploeg ook echt meekrijgt

Een teamleider productie moet de planning halen, de kwaliteit bewaken en mensen motiveren. Dat is veel voor één persoon. Wij helpen uw teamleiders om de dag helder te structureren: taken, afspraken, overdracht naar de volgende ploeg.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een teamleider is eerst vakman en pas daarna leidinggevende, en dat is een lastige overgang.

Mijn teamleider heeft geen mandaat.

Elke beslissing gaat naar boven.

De ploegoverdracht is slordig.

De nachtploeg weet niet wat de dagploeg liet liggen.

De targets zijn onduidelijk.

Niemand weet wanneer hij goed bezig is.

Zo pakken we het aan

We maken een duidelijke dag, met duidelijke afspraken voor de teamleider zelf.

Mandaat afsprekenWaarover beslist de teamleider zelf en wanneer gaat hij naar de directie.
Ploegoverdracht regelenEen vast formulier of gesprek tussen ploegen.
Meedraaien en loslatenWe draaien mee tot de teamleider het zelf kan.

Wat u krijgt

Een teamleider die zeker is van zijn taak.

BeslissingsruimteVooraf vastgelegd.
OverdrachtsafsprakenTussen ploegen.
DagdoelenHelder en haalbaar.
TrainingPraktisch in de eigen dienst.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over teamleider, coördinator en planner

De productie teamleider als sleutel in uw fabriekEen productie teamleider die een ploeg draait of een opvolger krijgt. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week, in uw situatie.Een tijdelijke logistiek teamleider voor uw vloerEen tijdelijke logistiek teamleider voor uw magazijn of expeditie. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week, in uw situatie.Wanneer een teamleider logistiek uw dagstart moet dragenEen tijdelijke teamleider logistiek voor uw magazijn of expeditie, met overdracht. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week, in uw situatie.Een teamleider opleiding die op uw werkvloer plaatsvindtZoekt u een teamleider opleiding voor uw mensen? Wij trainen op de werkvloer, in uw bedrijf. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.De functie teamleider: leidinggeven aan collega'sDe functie van teamleider is moeilijk als er geen inwerking is. Wij helpen teamleiders in hun rol groeien. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Een functieomschrijving teamleider die teamleiders ook gebruikenEen functieomschrijving voor een teamleider? Wij schrijven hem op uit het echte werk, in gewone taal. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Een functieprofiel teamleider uit uw eigen teamEen functieprofiel voor een teamleider nodig? Wij beschrijven wat uw team vraagt, niet wat een standaardlijst zegt. Met een voorproefje.Een interim teamleider die het team dagelijks aanstuurtEen interim teamleider die uw team dagelijks aanstuurt tot er een vaste is. Meewerkend, voor het mkb. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.

Alles over teamleider, coördinator en planner → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Productiebedrijven die rondes en kwaliteitscontroles digitaal vastleggenVeldrapportage en inspecties · Rondes langs machines, kwaliteitscontroles en afwijkingen vastleggen. Voorproefje: uw checklist digitaal plus het rapport voor uw klant.Een productie systeem dat bij uw werk pastCRM en verkoopproces op maat · Een productie systeem dat orders, offertes en planning samenbrengt. Op maat voor mkb-productiebedrijven. Met een voorproefje op één voorbeeldscherm.

Veelgestelde vragen

Wat moet een teamleider productie zelf mogen beslissen?

Dat leggen we vooraf vast: bijvoorbeeld taakverdeling en kleine planningswijzigingen zelf, en afwijkingen in kwaliteit of levertijd in overleg.

Moeten teamleiders zelf rapporteren?

Een korte rapportage helpt, maar we houden het klein, zodat het niet te veel tijd kost.

Wat als een teamleider niet wil groeien?

Dat respecteren we en bespreken we met u, zodat de rol past bij de persoon.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank