De evenementenbranche kent pieken: een zomer vol festivals, een najaar met bedrijfsfeesten en daartussen stilte. Vaste afspraken zijn dan moeilijker, maar des te belangrijker. Wij helpen evenementenbedrijven met 10 tot 250 medewerkers om de pieken en dalen op te vangen met een organisatie die niet elk seizoen opnieuw begint.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
In het hoogseizoen werkt iedereen op adrenaline, in het laagseizoen verdwijnt de kennis.
Elk seizoen vinden we het wiel opnieuw uit.
Werkwijzen worden niet vastgelegd.
De beste crew is al ergens anders ingepland.
We boeken te laat.
Na een drukke week is iedereen op.
En niemand heeft tijd om te evalueren.
We maken van de pieken iets wat u kunt plannen, in plaats van elke keer een noodgeval.
Een organisatie die het hoogseizoen aankan zonder in een crisis te belanden.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over zorg, evenementen en overheid → · Kennisbank
Nee. Wij helpen bedrijven in de evenementenbranche met hun interne organisatie en planning.
Nee, wij zijn geen uitzendbureau. We helpen u bij het organiseren van uw eigen crew.
Nee, ook voor bedrijven met tien of twintig mensen die in het seizoen flink groeien.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.