Interim-operations › Kennisbank › Operations manager › taken van een manager
Interim-operations

Wat zijn de taken van een manager, en wie doet ze bij u?

De taken van een manager zijn werk verdelen, mensen aansturen, resultaten bewaken en problemen oplossen. Dat klinkt eenvoudig, maar in het mkb neemt vaak één persoon de hele rij op zich. Wij helpen de taken te verdelen en nemen ze zo nodig tijdelijk over.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Managementtaken zijn vaak niet beschreven, dus kunnen ze ook niet verdeeld worden.

Mijn manager doet alles en is altijd moe.

Niemand neemt hem iets af.

Niemand weet wat een manager nu eigenlijk moet doen.

De functie is nooit uitgeschreven.

We hebben managers, maar het werk blijft liggen.

Ze zijn te veel uitvoerder.

Zo pakken we het aan

We schrijven eerst op wat een manager bij u doet en dan wie wat overneemt.

OpschrijvenDe werkelijke taken van uw managers.
VerdelenWat bij hem blijft, wat naar een teamleider kan en wat tijdelijk door ons wordt gedaan.
VastleggenEen korte taakbeschrijving per functie.

Wat u krijgt

Wat u na dit gesprek anders ziet.

Een taaklijst per managerEén blad per manager.
Minder dubbel werkDuidelijk wat waar ligt.
Tijdelijke hulp op één taakAls het nodig is.
Een manager met tijd voor sturenDoordat andere taken zijn verdeeld.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over operations manager

De taken van een manager: wat blijft er in uw bedrijf liggen?De taken van een manager in het mkb en wat te doen als ze blijven liggen. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.De taken van een operationeel manager, tijdelijk overgenomenWat zijn de taken van een operationeel manager? Wij nemen ze tijdelijk over en leggen ze vast. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.De taken van een operationeel manager, van planning tot teamDe taken van een operationeel manager, en hoe u ze invult of leert. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Een bedrijf manager die de operatie aanpaktEen manager voor uw bedrijf gezocht? Een interim operations manager neemt de dagelijkse leiding op zich. Met voorproefje: plan voor de eerste week.De beste manager maakt zichzelf overbodigDe beste manager voor uw bedrijf maakt zijn team sterker. Een interim operations manager laat zien hoe. Met voorproefje: plan voor de eerste week.Een goede manager merkt u aan wat er niet meer misgaatWat maakt een goede manager? Wij tonen het in uw bedrijf met een operations manager die meewerkt. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Een manager voor uw bedrijf, zodat u niet alles zelf doetEen manager voor uw bedrijf, zodat u als eigenaar niet alles zelf doet. Inclusief voorproefje: een plan voor de eerste week in uw situatie.Een manager e-commerce die de orders laat lopenManager e-commerce voor webwinkels: orders, voorraad en retouren op orde met een manager die meewerkt. Eerst een voorproefje: een plan voor de eerste week.

Alles over operations manager → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

De HR manager taken: wat blijft bij de manager, wat kan weg?Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar · Van de taken van een HR manager is een deel herhalend werk. Dat kan het systeem overnemen. Op maat, met een voorbeeld van uw aanmeldflow als voorproefje.Een taken-app waarin iedereen weet wat er vandaag moet gebeurenMedewerkers-app op maat · Taken voor de dag in de app, per medewerker en per team. Met een voorproefje: klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.

Veelgestelde vragen

Wat zijn de vier hoofdtaken van een manager?

Plannen, organiseren, aansturen en controleren. In de praktijk loopt dat door elkaar.

Hoe verdeel ik managementtaken?

Begin bij wat nu blijft liggen. Dat wijst aan waar de volgende persoon iets moet overnemen.

Wat als er geen manager is?

Dan liggen de taken bij de directeur of verdwijnen ze. Wij helpen de belangrijkste tijdelijk te dekken.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank