Interim-operations › Kennisbank › Teamleider, coördinator en planner › senior teamleider
Interim-operations

Een senior teamleider die het team vooruit helpt, ook tijdelijk

Een senior teamleider heeft de ervaring om een team door een lastige periode te trekken. Wij leveren die ervaring tijdelijk, naast uw eigen mensen. Hij of zij werkt mee op de vloer en draagt de leiding over aan iemand uit uw eigen team.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een team zonder ervaren leider verliest snel zijn richting.

Onze teamleider is weg en niemand durfde het over te nemen.

Beslissingen blijven liggen tot er iemand zit.

De jonge teamleiders redden het niet alleen.

Ze missen iemand die ze kan coachen.

Elk probleem komt bij mij terecht.

Als directeur wilt u dat niet meer opvangen.

Zo pakken we het aan

De senior teamleider werkt een paar maanden mee en bouwt zichzelf weg.

Het team leren kennenWe praten met iedereen en kijken hoe de dag nu verloopt.
Leiding geven en coachenDe senior neemt de dagelijkse aansturing over en neemt uw jongere leiders mee.
TerugtrekkenEen eigen teamleider krijgt het stuur terug, wij kijken nog even mee.

Wat u krijgt

Wat een senior teamleider bij u neerzet.

Dagelijkse aansturingOverleg, planning en aanspreken, vanaf de eerste week.
Coaching van uw mensenZodat de volgende teamleider uit uw eigen team kan komen.
U kunt weer aan uw eigen werk toekomenU hoeft niet meer elk teamprobleem zelf op te lossen.
Afspraken op papierDe werkwijze van het team staat beschreven na afloop.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over teamleider, coördinator en planner

Een tijdelijke logistiek teamleider voor uw vloerEen tijdelijke logistiek teamleider voor uw magazijn of expeditie. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week, in uw situatie.De productie teamleider als sleutel in uw fabriekEen productie teamleider die een ploeg draait of een opvolger krijgt. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week, in uw situatie.Wanneer een teamleider logistiek uw dagstart moet dragenEen tijdelijke teamleider logistiek voor uw magazijn of expeditie, met overdracht. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week, in uw situatie.Een teamleider opleiding die op uw werkvloer plaatsvindtZoekt u een teamleider opleiding voor uw mensen? Wij trainen op de werkvloer, in uw bedrijf. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Een teamleider productie die de ploeg ook echt meekrijgtEen teamleider productie krijgt hulp in het dagelijks leiden van de ploeg. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week, in uw situatie.De functie teamleider: leidinggeven aan collega'sDe functie van teamleider is moeilijk als er geen inwerking is. Wij helpen teamleiders in hun rol groeien. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Een functieomschrijving teamleider die teamleiders ook gebruikenEen functieomschrijving voor een teamleider? Wij schrijven hem op uit het echte werk, in gewone taal. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Een functieprofiel teamleider uit uw eigen teamEen functieprofiel voor een teamleider nodig? Wij beschrijven wat uw team vraagt, niet wat een standaardlijst zegt. Met een voorproefje.

Alles over teamleider, coördinator en planner → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Excel voor senioren in uw team: kies wat pastOverstap naar een nieuw systeem · Collega's die moeite hebben met Excel? Wij begeleiden de overstap naar iets dat ze wel snappen. Voorproefje: overstapplan op één pagina.

Veelgestelde vragen

Wat onderscheidt een senior teamleider van een gewone?

Ervaring met moeilijke situaties: conflicten, achterstanden, een team dat uit elkaar valt. Dat maakt hem of haar sneller inzetbaar.

Kan een senior teamleider ook een vaste kracht worden?

Dat kan, maar het doel is meestal dat uw eigen mensen het overnemen. We bespreken van tevoren wat u wilt.

Werkt hij of zij alleen met uw teamleiders?

Ook met uw medewerkers. Alleen zo ziet de senior wat er op de vloer echt gebeurt.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank