Interim-operations › Kennisbank › Interimbureau, detachering en uitzenden › interim recruitment manager
Interim-operations

Een interim recruitment manager die uw werving op orde brengt

Een recruitment manager stuurt het wervingsproces: vacatures, kanalen, gesprekken en aanname. Is die rol vacant, dan blijven vacatures open staan en reageren kandidaten niet meer. Wij leveren er tijdelijk een die uw proces inricht en een collega opleidt.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een wervingsproces zonder eigenaar kost u de beste kandidaten.

Kandidaten horen weken niets.

Niemand is eigenaar van de opvolging.

Elke manager werft op zijn eigen manier.

Er is geen vast proces.

Onze recruiter is vertrokken.

De vacatures staan stil.

Zo pakken we het aan

We beginnen met de openstaande vacatures en de kandidaten die wachten.

Openstaand werkKandidaten en vacatures die vastzitten.
Proces inrichtenStappen en reactietijden.
Collega opleidenEen medewerker neemt het proces over.

Wat u krijgt

Wat uw wervingsproces overhoudt.

Een vast wervingsprocesVan vacature tot contract.
ReactietijdenWat kandidaten mogen verwachten.
Afspraken met managersWie wat in het proces doet.
Een recruiter in opleidingMet uitleg op uw vacatures.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over interimbureau, detachering en uitzenden

Recruitment interim zoeken, terwijl het werk blijft liggenZoekt u een recruitment interim terwijl het werk blijft liggen? Wij zorgen dat de operatie draait. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Interim recruitment opdrachten voor een proces dat vaststaatInterim recruitment opdrachten voor het mkb: onboarding, vacatureproces en kandidaatopvolging. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Recruitment manager: wat is het en wat doet die?Wat is een recruitment manager en heeft uw mkb-bedrijf er een nodig? Wij leggen het uit en organiseren het werk eromheen. Voorproefje: plan eerste week.Inschrijven bij een interim? Zo werkt het aan de werkgeverskantWilt u zich inschrijven als interimmer? Voor werkgevers die een interim zoeken, bieden wij maatwerk. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Inschrijven interim: de andere kant van het verhaalU schrijft zich in voor interim werk, of zoekt een interim? Voor bedrijven werken wij met een voorproefje: plan voor de eerste week. Voor het mkb.Interim bemiddeling en wat wij anders doenInterim bemiddeling levert een kandidaat. Wij leveren een meewerkende interim die overdraagt. Maatwerk voor het mkb, met een voorproefje.Interim detachering waarbij het resultaat telt, niet het aantal urenDetachering levert iemand voor uren. Wij leveren een interim die het probleem oplost en overdraagt. Maatwerk voor het mkb, met een voorproefje.Interim inschrijven: wat een bedrijf in plaats daarvan doetInterim inschrijven? Zoekt u een interim voor uw bedrijf? Wij werken zonder inschrijving en met een voorproefje: plan voor de eerste week.

Alles over interimbureau, detachering en uitzenden → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Een interim marketing manager inzetten en straks zelf verdergaanWerving op maat · Een interim marketing manager inzetten of de rol structureel invullen: zo kiest u. Voorproefje: een vacature herschreven plus sollicitatie in 3 vragen.

Veelgestelde vragen

Plaatsen jullie kandidaten?

Nee.

Kunnen jullie ook zelf werven?

We vullen het proces in, we zijn geen wervingsbureau.

Met welk systeem werken jullie?

Met uw systeem.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank