Interim-operations › Kennisbank › Interimbureau, detachering en uitzenden › recruitment interim
Interim-operations

Recruitment interim zoeken, terwijl het werk blijft liggen

Een recruitment interim is bedoeld om een vacature te vullen. Maar als de organisatie niet draait tot de nieuwe collega er is, helpt een vacature alleen niet. Wij brengen een operations manager die in de tussentijd het werk draaiende houdt en overdraagt aan de nieuwe medewerker.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Werven duurt maanden, het werk blijft ondertussen doorlopen.

De vacature staat open, het werk niet.

Wie pakt het op in de tussentijd?

Nieuwe collega's beginnen zonder overdracht.

Ze moeten uitzoeken wat vroeger niemand vastlegde.

We vragen steeds nieuwe mensen, maar het blijft misgaan.

Misschien zit het in de manier van werken.

Zo pakken we het aan

We vullen de tijd tussen vertrek en komst, en bereiden de nieuwe collega voor.

Wat er nu ligtTaken van de vertrokken medewerker inventariseren.
WaarnemenWij houden de belangrijkste taken draaiend.
Warm overdragenDe nieuwe medewerker krijgt een duidelijk startpakket.

Wat u krijgt

Een vacature die niet in chaos eindigt.

TakenlijstWat er echt bij de rol hoort.
WaarnemingZodat er geen gat valt.
StartpakketVoor de nieuwe medewerker.
Training van collega'sOm het inwerken te dragen.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over interimbureau, detachering en uitzenden

Een interim recruitment manager die uw werving op orde brengtEen interim recruitment manager die uw werving organiseert en overdraagt. Meewerkend, voor het mkb. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Interim recruitment opdrachten voor een proces dat vaststaatInterim recruitment opdrachten voor het mkb: onboarding, vacatureproces en kandidaatopvolging. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Inschrijven bij een interim? Zo werkt het aan de werkgeverskantWilt u zich inschrijven als interimmer? Voor werkgevers die een interim zoeken, bieden wij maatwerk. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Inschrijven interim: de andere kant van het verhaalU schrijft zich in voor interim werk, of zoekt een interim? Voor bedrijven werken wij met een voorproefje: plan voor de eerste week. Voor het mkb.Interim bemiddeling en wat wij anders doenInterim bemiddeling levert een kandidaat. Wij leveren een meewerkende interim die overdraagt. Maatwerk voor het mkb, met een voorproefje.Interim detachering waarbij het resultaat telt, niet het aantal urenDetachering levert iemand voor uren. Wij leveren een interim die het probleem oplost en overdraagt. Maatwerk voor het mkb, met een voorproefje.Interim inschrijven: wat een bedrijf in plaats daarvan doetInterim inschrijven? Zoekt u een interim voor uw bedrijf? Wij werken zonder inschrijving en met een voorproefje: plan voor de eerste week.Interim uitzendbureau: wat wij doen en wat nietInterim uitzendbureau gezocht? Wij zijn geen uitzendbureau maar werken meewerkend, voor het mkb. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.

Alles over interimbureau, detachering en uitzenden → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Nieuwe klanten voor uw bureau in mkb recruitmentAcquisitiecampagnes op maat · Acquisitie voor recruitmentbureaus die mkb-klanten willen: bedrijven met een echte vacature als reden. Met een voorproefje van vijf doelbedrijven.Een recruitment bedrijf kiezen is een inkoopbeslissing: zo vergelijkt uWerving op maat · Een recruitment bedrijf zoeken, of zelf iets bouwen? Wij helpen kiezen en bouwen. Voorproefje: een vacature herschreven en drie sollicitatievragen.

Veelgestelde vragen

Doen jullie ook recruitment?

Nee. Wij werven geen mensen, maar organiseren het werk rond de vacature.

Wat als we merken dat de rol niet klopt?

Dan helpen we de rol anders te beschrijven voordat u opnieuw begint.

Kan dit ook voor meerdere vacatures tegelijk?

Ja, we ordenen het werk dat nu bij collega's blijft hangen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank