Interim-operations › Kennisbank › Interim management › interim hr professional
Interim-operations

Een interim HR-professional voor een personeelsvraagstuk dat blijft liggen

HR-professional is een brede term. Het kan gaan om verloop, verzuim, functiehuis of een lastige arbeidsrelatie. Wij leveren een professional die uw specifieke vraagstuk aanpakt, de oplossing invoert en uw team leert hoe het onderhoud eruitziet.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Het personeelsvraagstuk zit er al maanden en iedereen heeft het erover, maar niemand lost het op.

Het verzuim loopt op en we weten niet waarom.

Gesprekken met zieke medewerkers verlopen op toeval.

Twee collega's doen hetzelfde werk voor verschillend loon.

Functies en schalen zijn nooit vastgelegd.

Mensen vertrekken zonder dat iemand begrijpt waarom.

Er zijn geen exitgesprekken en geen terugkoppeling.

Zo pakken we het aan

We zoeken eerst de kern van het vraagstuk, niet een standaardprogramma.

Vraagstuk afbakenenEen gesprek met directie en betrokken leidinggevenden over wat er precies speelt.
Oplossing invoerenEen concreet pakket: een verzuimroute, een functielijst of een gespreksronde, afhankelijk van uw vraag.
Terug in het teamEen vaste collega krijgt de eigenaar-rol.

Wat u krijgt

Wat u uit het traject houdt.

Een scherp beeld van de oorzaakWat er speelt en waarom.
Een oplossing die bij uw bedrijf pastGeen sjabloon van een groot bedrijf.
Een overzicht van wat nog blijft liggenEerlijk over wat niet in dit traject past.
Begeleiding van de eigenaarZij of hij leert het onderhoud.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over interim management

HR interim: eerlijk over wat wij wel en niet doenZoekt u een HR interim? Wij zijn geen HR-bureau, maar regelen de operationele kant van personeelszaken. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Een interim professional met verstand van uw werkvloerEen interim professional die uw knelpunt oplost en overdraagt aan uw team. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week, in uw situatie.HR manager interim gezocht: zo scheidt u HR en operatieEen HR manager interim zoekt u bij een HR-partij. Wij regelen de operationele kant tijdelijk. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Een interim HR-officer voor de dagelijkse personeelsadministratieEen interim HR-officer die dossiers, contracten en verlof bijhoudt tot uw vaste kracht er is. Voor het mkb. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Interim opdrachten HR: afgebakende klussen met overdrachtInterim opdrachten in HR: verzuim, functiehuis, onboarding en overdracht. Voor het mkb. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Een interim bedrijf dat blijft tot uw team het zelf draagtZoekt u een interimbedrijf dat meewerkt en overdraagt? Maatwerk voor het mkb, met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Wat bepaalt de interim kosten bij uw bedrijf?Wat bepaalt de kosten van een interim? Dagen per week, duur en omvang. Wij leggen het uit en tonen een voorproefje: plan voor de eerste week.Interim in Nederland: hulp die bij uw bedrijf aan de slag gaatInterim in Nederland: een operations manager die bij uw bedrijf meewerkt, waar in het land u ook zit. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.

Alles over interim management → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

HR professional betekenis: de vakmens in personeelszaken en zijn dagelijkse werkNieuwe medewerkers sneller inzetbaar · Een HR professional werkt in personeelszaken, met opleiding of ervaring. Wat die nodig heeft om het werk te doen. Met een voorbeeld van uw aanmeldflow.

Veelgestelde vragen

Doen jullie ook mediation of juridisch advies?

Nee, voor conflicten en arbeidsrecht schakelt u een specialist in.

Kunnen jullie meerdere vraagstukken tegelijk?

Meestal pakken we eerst het grootste aan.

Hoe lang duurt een traject bij hr professional?

Dat hangt af van het vraagstuk en spreken we vooraf af.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank