Interim-operations › Kennisbank › Overname, groei en herstructurering › herstructurering bedrijf
Interim-operations

Herstructurering van uw bedrijf zonder dat de dagelijkse gang stilvalt

Een herstructurering is meer dan een nieuw organogram. De afdelingen moeten ook echt anders gaan werken. Wij leveren een operations manager die naast uw leidinggevenden de nieuwe indeling in de praktijk brengt en blijft tot ze staat.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Op papier is het plan af, maar in het werk verandert nog niets.

Het nieuwe organogram hangt, maar niemand werkt eraan.

Taken en bevoegdheden zijn niet vertaald naar de dagelijkse praktijk.

Mensen weten niet waar ze aan toe zijn.

Onzekerheid kost energie en de beste mensen kijken rond.

Intussen moeten de leveringen gewoon door.

Er is niemand die de overgang ook echt trekt.

Zo pakken we het aan

We voeren de herstructurering uit, afdeling voor afdeling.

Eerst de dagelijkse gangWe zien welke processen over de nieuwe grenzen heen lopen.
Per afdeling omzettenSamen met de leidinggevende zetten we taken en afspraken om, in de juiste volgorde.
Eigenaarschap neerleggenElke afdeling heeft een eigen baas voor de nieuwe werkwijze.

Wat u krijgt

Wat er na de herstructurering staat.

Taken die kloppenWie wat doet staat vast, ook bij overdrachten tussen afdelingen.
Rust voor het teamDuidelijke communicatie en vaste momenten voor vragen.
Werkende processenDe dagelijkse stappen zijn aangepast aan de nieuwe indeling.
Leidinggevenden die het beleid toepassenZij oefenen met sturen binnen de nieuwe structuur.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over overname, groei en herstructurering

Na de overname van een bedrijf: de operatie samenbrengenEen bedrijf overgenomen en nu twee werkwijzen? Een interim operations manager brengt ze samen. Met een plan voor de eerste week in uw eigen situatie.De overname van een bedrijf en de eerste maanden daarnaEen bedrijf overnemen als opvolger of nieuwe eigenaar? Interim operations houdt de zaak draaiend. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Een bedrijf herstructureren met uw eigen mensenEen bedrijf herstructureren zonder dat het team afhaakt? Een interim operations manager werkt mee. Met voorproefje: plan voor de eerste week.Een bedrijf verduurzamen via de dagelijkse operatieEen bedrijf verduurzamen begint in de operatie. Een interim operations manager maakt het uitvoerbaar. Met voorproefje: plan voor de eerste week.Een bedrijfsnaam overnemen en de operatie op orde houdenEen bedrijfsnaam overnemen is meer dan een naam. Een interim zorgt dat de operatie niet struikelt. Met voorproefje: plan voor de eerste week.Business en ondernemen: als het bedrijf groter wordt dan uOndernemen groeit tot een operatie. Een interim operations manager organiseert het werk mee. Met voorproefje: plan voor de eerste week.De cijfers van uw bedrijf laten werken voor de operatieCijfers van uw bedrijf die niet kloppen of niemand leest? Een interim operations manager maakt ze bruikbaar. Met voorproefje: plan voor de eerste week.Een groeiend bedrijf waarvan de organisatie niet meegroeitUw bedrijf groeit en de organisatie loopt achter? Een interim operations manager zorgt dat de groei beheersbaar blijft. Met een voorproefje.

Alles over overname, groei en herstructurering → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Doen jullie ook de juridische kant?

Nee. Voor ontslag, reorganisatierecht en financiën raadt u uw eigen adviseur aan. Wij pakken de operatie aan.

Is dit alleen voor bedrijven in nood?

Nee, ook gezonde bedrijven die snel gegroeid zijn en opnieuw moeten indelen komen bij ons.

Hoe lang blijven jullie bij herstructurering?

Tot de nieuwe indeling werkt zonder ons. We spreken vooraf af wat dat betekent.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank