Interim-operations › Kennisbank › Overname, groei en herstructurering › bedrijf herstructureren
Interim-operations

Een bedrijf herstructureren met uw eigen mensen

Herstructureren is vaak pijnlijk omdat het van bovenaf komt. Wij zetten een operations manager neer die samen met uw mensen de operatie herinricht: rollen, processen en overleg, en dan weer vertrekt.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een herstructurering die niet landt, kost meer dan hij oplevert.

Het team vreest ontslag.

Gerucht is sneller dan uitleg.

De nieuwe organisatie staat op papier.

Maar niemand weet wat er in de praktijk verandert.

Leidinggevenden twijfelen.

Ze krijgen geen houvast.

Zo pakken we het aan

We herstructureren met uitleg en met uw mensen erbij.

Beginnen met het waaromWe spreken met leidinggevenden en teamleden over wat er moet veranderen.
Ontwerpen op de vloerNieuwe rollen en processen worden samen uitgeprobeerd.
Invoeren en overdragenUw leidinggevenden voeren het door, wij nemen afscheid.

Wat u krijgt

Een herstructurering die het team meedraagt.

Uitleg aan het hele teamIn één keer, helder en met ruimte voor vragen, zodat geruchten geen kans krijgen.
Rolbeschrijvingen in gewone taalZodat iedereen weet wat er verandert voor zijn of haar werk.
Een pilotperiodeWaarin nieuwe rollen en processen kunnen worden uitgeprobeerd voordat ze definitief zijn.
Wekelijkse terugblikKort, om bij te sturen waar het knelt.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over overname, groei en herstructurering

Na de overname van een bedrijf: de operatie samenbrengenEen bedrijf overgenomen en nu twee werkwijzen? Een interim operations manager brengt ze samen. Met een plan voor de eerste week in uw eigen situatie.De overname van een bedrijf en de eerste maanden daarnaEen bedrijf overnemen als opvolger of nieuwe eigenaar? Interim operations houdt de zaak draaiend. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Een bedrijf verduurzamen via de dagelijkse operatieEen bedrijf verduurzamen begint in de operatie. Een interim operations manager maakt het uitvoerbaar. Met voorproefje: plan voor de eerste week.Een bedrijfsnaam overnemen en de operatie op orde houdenEen bedrijfsnaam overnemen is meer dan een naam. Een interim zorgt dat de operatie niet struikelt. Met voorproefje: plan voor de eerste week.Business en ondernemen: als het bedrijf groter wordt dan uOndernemen groeit tot een operatie. Een interim operations manager organiseert het werk mee. Met voorproefje: plan voor de eerste week.De cijfers van uw bedrijf laten werken voor de operatieCijfers van uw bedrijf die niet kloppen of niemand leest? Een interim operations manager maakt ze bruikbaar. Met voorproefje: plan voor de eerste week.Een groeiend bedrijf waarvan de organisatie niet meegroeitUw bedrijf groeit en de organisatie loopt achter? Een interim operations manager zorgt dat de groei beheersbaar blijft. Met een voorproefje.Een organisatie die groeit heeft een andere leiding nodigOrganisatiegroei vraagt andere leiding dan ondernemen. Wij helpen met een interim operations manager die de volgende laag bouwt. Met een voorproefje.

Alles over overname, groei en herstructurering → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Doen jullie ook ontslagrondes?

Nee. Wij helpen met de inrichting van de operatie, niet met juridische of personele trajecten.

Wie beslist over de herinrichting?

U. Wij adviseren en voeren samen met uw mensen uit.

Hoe lang duurt een herstructurering?

Dat hangt af van de omvang. We stoppen zodra de nieuwe werkwijze draait en uw leidinggevenden haar dragen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank