Als u iemand via interim inhuurt, verandert er voor uw medewerkers iets. Ze krijgen een nieuwe collega met veel invloed, voor een beperkte tijd. Dat roept vragen op: is mijn baan veilig, wie bepaalt nu, wat verandert er? Wij helpen u het team goed mee te nemen, zodat de interim niet als bedreiging maar als steun wordt gezien.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een interim zonder uitleg voelt voor uw team als een controleur.
Gaat hij mijn werk beoordelen?
Niemand heeft verteld wat hij komt doen.
Wat gebeurt er als hij weg is?
Zijn regels vallen weg, of niet?
Ik doe het al jaren op mijn manier.
En nu komt iemand die zegt dat het anders moet.
We beginnen met uitleg aan het team, en betrekken mensen bij de verbeteringen.
Een team dat de interim als steun ziet.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over interim management → · Kennisbank
Ja, dat geeft rust. We vertellen het openlijk.
We zoeken uit waarom. Meestal is er een reden die serieus genomen moet worden.
Ze geven feedback die wij gebruiken. De beoordeling zelf is aan u.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.