Op een event werkt een crew van tientallen mensen verspreid over een terrein. Zonder duidelijke posten en communicatielijnen weet niemand wie hij moet bellen als iets misgaat. Wij helpen eventbedrijven een eenvoudige structuur neer te zetten: wie is verantwoordelijk voor welk deel, wie praat met wie en hoe loopt een melding door tot een oplossing.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een storing op het terrein en niemand weet wie hem oplost.
Ik riep over de portofoon en niemand reageerde.
Iedereen zit op een ander kanaal.
Twee mensen reageerden op dezelfde melding.
En een ander bleef liggen.
Niemand wist wie de leiding had.
De locatiemanager was op een andere plek.
We bouwen een eenvoudige structuur: posten, kanalen en een vaste route voor meldingen.
Een crew die snel handelt, ook onder druk.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werken, bijbanen en loopbaan → · Kennisbank
Nee. Wij helpen u de communicatie zo in te richten dat het werkt met wat u hebt.
Nee, daarvoor schakelt u gespecialiseerde partijen in.
Voor evenementen met meerdere posten en tien of meer crewleden.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.