Tijdelijk werken betekent voor een werkgever dat er steeds nieuwe mensen binnenkomen en weer vertrekken. Elke keer opnieuw uitleggen kost tijd. Wij helpen bedrijven om het werk zo te organiseren dat tijdelijke krachten snel nuttig zijn en vaste collega's niet steeds opnieuw moeten beginnen.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Tijdelijke krachten zijn waardevol, maar kosten aandacht van vaste mensen.
Elke nieuwe tijdelijke kracht vraagt een week van mijn team.
Dat tempo houden we niet vol.
De kwaliteit hangt af van wie er staat.
Sommige mensen snappen het snel, andere niet.
Tijdelijke krachten vertrekken net als ze het kunnen.
Dus we beginnen steeds weer opnieuw.
We maken het werk begrijpelijk voor iemand die er voor het eerst staat.
Een werkplek waar tijdelijke krachten snel hun draai vinden.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werken, bijbanen en loopbaan → · Kennisbank
Nee, wij zijn geen uitzendbureau. We organiseren het werk zodat tijdelijke krachten goed meedraaien.
Ja, dan is een vaste introductie extra belangrijk.
Zij hoeven minder uit te leggen en kunnen zich op hun eigen taken richten.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.