Wie bij een interimkantoor werkt of solliciteert, merkt snel of het kantoor georganiseerd is: wordt hij teruggebeld, weet de recruiter wat hij vorige week besprak, komt de afspraak met de klant door? Wij helpen interimkantoren met 10 tot 250 medewerkers die afspraken zo in te richten dat kandidaten en klanten een zelfde ervaring hebben, ongeacht welke recruiter ze spreken.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Kandidaten die op een antwoord wachten, kiezen een ander kantoor.
Ik heb gisteren gebeld en niemand belde terug.
Er is geen terugbelregel.
De recruiter wist niet wat we hadden afgesproken.
Notities staan op losse plekken.
De klant heeft drie keer hetzelfde uitgelegd.
Er is geen overdracht tussen collega's.
We bekijken hoe uw kantoor met kandidaten en klanten omgaat, en maken het gelijkmatig.
Een kantoor waar elke kandidaat dezelfde service krijgt.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over interimbureau, detachering en uitzenden → · Kennisbank
Nee. Wij helpen uw kantoor met zijn eigen organisatie.
Dat van u. Als er een eenvoudige verbetering mogelijk is, bespreken we die.
Meestal niet. Vaste afspraken maken het werk sneller.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.