Veel transportbedrijven zijn familiebedrijven waar de oprichter alles weet en de volgende generatie nog moet leren. Daar zit een risico: als de eigenaar uitvalt of terugtreedt, weet niemand hoe het werk loopt. Wij helpen transportbedrijven met 10 tot 250 medewerkers om kennis en taken vast te leggen en over te dragen aan wie het bedrijf verder brengt.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De baas weet alles, en niemand anders weet iets.
Mijn vader plant alles uit zijn hoofd.
Als hij stopt, weten we niet hoe.
Ik ga het bedrijf overnemen, maar niemand deelt de kennis.
Klanten bellen hem nog steeds.
We zijn gegroeid, maar werken als vroeger.
De afspraken zijn nergens opgeschreven.
We maken zichtbaar wat in het hoofd van de eigenaar zit en leggen het vast.
Een transportbedrijf dat de volgende stap kan zetten zonder dat kennis verdwijnt.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. Daarvoor heeft u een notaris of adviseur. Wij werken aan de operatie en de kennis.
Nee. Hij blijft zo lang als u wilt, maar het werk hoeft niet meer van hem af te hangen.
Dat hangt af van het bedrijf. Een overdracht van kennis kost vaak enkele maanden.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.