Interim-operations › Kennisbank › Werken, bijbanen en loopbaan › unieke banen
Interim-operations

Unieke banen in uw bedrijf: wat maakt werk bijzonder?

Mensen zoeken een unieke baan als het werk afwijkt van het gewone: een eigen verantwoordelijkheid, een duidelijke rol, ruimte om te leren. Veel mkb-bedrijven hebben zulk werk zonder dat ze het zo noemen. Wij helpen u het zichtbaar te maken en de rol goed in te richten.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Goede banen blijven onzichtbaar als niemand ze beschrijft.

Onze vacatures klinken als alle andere.

Het bijzondere ontbreekt.

Mensen vertrekken na een jaar.

Er is geen volgende stap in het werk.

We hebben echt boeiend werk, maar zeggen het niet.

Niemand weet het.

Zo pakken we het aan

We kijken wat het werk bij u bijzonder maakt en bouwen de rol daaromheen.

Het bijzondere vindenWat deze baan anders maakt.
De rol scherpstellenTaken, ruimte en groei.
Begeleiding regelenZodat de rol ook waargemaakt wordt.

Wat u krijgt

Wat een bijzondere functie uw bedrijf oplevert.

Een functiebeschrijving met karakterEerlijk en specifiek.
Duidelijke groeistappenVoor wie het wil.
Een start die iemand houvast geeftZodat een nieuwkomer vlot start.
Mensen die blijven om het werkDoordat de rol klopt.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over werken, bijbanen en loopbaan

Management banen die niet worden ingevuldManagement banen die lang openstaan? Een manager vult de plek tijdelijk in. Inclusief voorproefje: een plan voor de eerste week in uw situatie.Een unieke bijbaan aanbieden die studenten en collega's willenEen unieke bijbaan aanbieden in uw bedrijf: afgebakend, leerzaam en goed begeleid. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Unieke jobs: betekenis, en hoe u ze in uw bedrijf inrichtWat betekent 'jobs' en hoe maakt u er uniek werk van? Uitleg voor uw mkb. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Wat is de betekenis van interim, en wanneer is het zinvol?De betekenis van interim: tijdelijk iemand in huis die een rol invult of een probleem oplost. Met een plan voor de eerste week in uw bedrijf.Engineers: betekenis, en wie houdt hun werk op de rails?De betekenis van engineers en wat er mis gaat als niemand hun werk operationeel organiseert. Met een plan voor de eerste week in uw bedrijf.Een baan in Gouda aanbieden en de operatie op orde krijgenBedrijf in Gouda met een operatie die vastloopt? Een operations manager werkt bij u mee. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Een bijbaantje in Gouda aanbieden: studenten goed inzettenBijbaantjes voor studenten in uw bedrijf in Gouda? Een operations manager regelt inwerken en inzet. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Effectief werken in de operatie: zo begint uEffectief werken begint bij vaste afspraken en een ritme in de operatie. Een operations manager maakt ze met uw team. Met een plan voor de eerste week.

Alles over werken, bijbanen en loopbaan → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Banen in Nederland bieden en direct goed startenNieuwe medewerkers sneller inzetbaar · Heeft u banen in Nederland? Zorg dat uw nieuwe medewerker zonder wachten kan beginnen. Eerst een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen.Banen online aanbieden op de plekken waar kandidaten zoekenWerving op maat · Banen online aanbieden? Voorproefje: één vacature herschreven plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.

Veelgestelde vragen

Wat is een unieke baan?

Een baan met een duidelijke eigen verantwoordelijkheid, ruimte om te leren en werk dat niet overal hetzelfde is.

Kunnen jullie vacatures schrijven?

Wij helpen de functie scherp te maken. De vacaturetekst zelf schrijft u of een bureau.

Is dit alleen voor grote bedrijven?

Nee. Juist in het mkb is werk vaak bijzonder, maar niet beschreven.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank