Interim-operations

Een tijdelijke manager die het werk overneemt en overdraagt

Een tijdelijke manager komt in uw bedrijf als iemand wegvalt, het werk uit de hand loopt of een afdeling hulp nodig heeft. Hij of zij werkt mee, regelt wat nu moet en bouwt zichzelf weg. Zo houdt u het bedrijf draaiende en heeft u straks een eigen manager.

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een manager die ineens ontbreekt, laat een gat dat niet vanzelf dichtgaat.

Onze manager is langdurig ziek.

De afdeling loopt achter.

De vacature kost maanden.

Intussen loopt het team uit de pas.

Ik ben zelf de manager geworden en kom niet meer toe aan mijn eigen werk.

Dat houd ik niet vol.

Zo pakken we het aan

We bepalen wat de manager moet doen en beginnen binnen enkele dagen.

De opdracht afsprekenWat moet er lopen en wat is het einddoel.
Vanaf week één meedraaienDagelijkse leiding, overleg en bijsturen.
Een eigen manager neemt het stuurEen eigen manager neemt het over.

Wat u krijgt

Wat een tijdelijke manager bij u neerzet.

Direct bruikbare leidingZonder lange inwerkperiode.
Tijd voor de dingen die alleen u kuntHet dagelijkse werk ligt bij iemand anders.
Afspraken die ook na vertrek geldenOpgeschreven en overgedragen.
Een einddatum of -resultaat dat vaststaatIn resultaat of datum.

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over werken, bijbanen en loopbaan

De eigenschappen van een goede manager, zoals ze op de vloer zichtbaar zijnWelke eigenschappen heeft een goede manager? Wij tonen ze in de praktijk met een interim operations manager. Met een voorproefje: plan eerste week.Welke eigenschappen een manager nodig heeft om te leidenWelke eigenschappen moet een manager hebben? Wij laten ze zien en ontwikkelen ze in uw team. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.De eigenschappen van een manager die in het mkb echt tellenWelke eigenschappen van een manager tellen in het mkb? Wij tonen en ontwikkelen ze in uw bedrijf. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Goede manager eigenschappen die u op de werkvloer zietWelke eigenschappen heeft een goede manager? Wij laten zien welke tellen in het mkb. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Tijdelijke baantjes in uw bedrijf: zo houdt u het overzichtelijkTijdelijke baantjes organiseren zonder gedoe: draaiboek, begeleiding, planning. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Tijdelijke bijbanen organiseren zonder dat het uw team ophoudtTijdelijke bijbanen goed organiseren in uw mkb: taken, rooster, begeleiding. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Een tijdelijke functie invullen zonder dat het werk stil komt te liggenEen tijdelijke functie invullen: afbakenen, inwerken en overdragen in uw mkb. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Tijdelijke functies in een mkb-bedrijf: welke past bij uw probleem?Tijdelijke functies bij mkb-bedrijven: welke bestaan er en wanneer helpen ze? Met een voorproefje: plan voor de eerste week.

Alles over werken, bijbanen en loopbaan → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is een tijdelijke manager hetzelfde als een interim manager?

In de praktijk bijna wel. Interim betekent tijdelijk en wordt vaker gebruikt voor managers.

Hoe lang blijft een tijdelijke manager?

Zo lang als nodig is om het doel te bereiken, met een einddatum die we vooraf afspreken.

Mag hij beslissingen nemen?

Ja, binnen afgesproken grenzen. Grote besluiten blijven bij u.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank