Interim-operations › Kennisbank › Werken, bijbanen en loopbaan › opleiding vestigingsmanager
Interim-operations

Opleiding vestigingsmanager: leren op de vestiging zelf

Een vestigingsmanager draagt de verantwoordelijkheid voor een filiaal: mensen, rooster, klanten, cijfers. Wij zijn geen opleider, maar lopen mee op de vestiging en helpen de nieuwe manager het zelf te dragen.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een nieuwe vestigingsmanager is vaak alleen op de vloer.

Het hoofdkantoor is ver weg.

Vragen blijven onbeantwoord.

Het rooster is een puzzel.

Er is geen overzicht van wie waarvoor kan worden ingezet.

De vestiging werkt anders dan de rest.

Afspraken lopen uiteen.

Zo pakken we het aan

We lopen mee in de vestiging, in het dagelijks werk.

Een week meelopenWe zien wat de vestiging nodig heeft.
Samen sturenDe manager neemt rooster en overleg stap voor stap over.
LoslatenZodra het draait, nemen wij afscheid.

Wat u krijgt

Wat de vestigingsmanager krijgt.

Een rooster dat pastEn overzicht over de dag.
Grip op het teamAfspraken en overleg.
Contact met het hoofdkantoorEenvoudige afspraken over wat wanneer gemeld wordt.
Een aanspreekpuntIemand die de vestiging kent.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over werken, bijbanen en loopbaan

Opleiding zaakwaarnemer: wie neemt over als u er niet bent?Een zaakwaarnemer neemt het werk waar bij afwezigheid van de eigenaar. Wij helpen dat goed te regelen. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Supermarktmanager opleiding: zelf opleiden voor uw winkelsEen supermarktmanager opleiden binnen uw eigen bedrijf, praktisch op de winkelvloer. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Zaakwaarnemer opleiding: uw bedrijf klaar voor waarnemingZoekt u een zaakwaarnemer opleiding? Wij zijn geen opleider, wel helpen we waarneming organiseren. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Wat is de betekenis van interim, en wanneer is het zinvol?De betekenis van interim: tijdelijk iemand in huis die een rol invult of een probleem oplost. Met een plan voor de eerste week in uw bedrijf.Engineers: betekenis, en wie houdt hun werk op de rails?De betekenis van engineers en wat er mis gaat als niemand hun werk operationeel organiseert. Met een plan voor de eerste week in uw bedrijf.Een baan in Gouda aanbieden en de operatie op orde krijgenBedrijf in Gouda met een operatie die vastloopt? Een operations manager werkt bij u mee. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Een bijbaantje in Gouda aanbieden: studenten goed inzettenBijbaantjes voor studenten in uw bedrijf in Gouda? Een operations manager regelt inwerken en inzet. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Effectief werken in de operatie: zo begint uEffectief werken begint bij vaste afspraken en een ritme in de operatie. Een operations manager maakt ze met uw team. Met een plan voor de eerste week.

Alles over werken, bijbanen en loopbaan → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Opleidingen gratis? Begin met een gratis voorproefjeSalestraining op maat · Gratis opleidingen bestaan, maar passen zelden bij uw verkoopteam. Wel gratis: een voorproefje, een oefenklant uit uw markt die u zelf kunt bellen.Gratis opleidingen voor uw team: wat u ervan kunt verwachtenGesprekstraining en gesprekskwaliteit · Zoekt u gratis opleidingen voor uw team? Wij leggen uit wat werkt. Met een voorproefje: een oefenklant die u zelf kunt bellen.

Veelgestelde vragen

Is dit een formele opleiding?

Nee, praktijkbegeleiding in uw bedrijf.

Kan dit voor meer vestigingen tegelijk?

Ja, we werken per vestiging of in een eenduidige aanpak voor alle.

Voor welke branche?

Retail, zorg, horeca of dienstverlening. Waar vestigingen worden geleid.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank