Interim-operations › Kennisbank › Operations manager › hr manager gezocht
Interim-operations

HR-manager gezocht? Zet een interim in terwijl u zoekt

Een vacature voor een HR-manager staat vaak maanden open. Intussen blijft het werk liggen. Wij plaatsen geen vaste HR-manager, maar leveren tijdelijk een operationele HR-manager die meteen meewerkt en uw nieuwe collega inwerkt.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Terwijl u zoekt, loopt personeelszaken vast.

De vacature staat al maanden open.

Er is geen geschikte kandidaat en het werk stapelt zich op.

Wie neemt nu de gesprekken met het team?

Leidinggevenden doen het erbij en doen het verschillend.

We weten niet wat we eigenlijk zoeken.

Het takenpakket is nooit helder opgeschreven.

Zo pakken we het aan

We nemen het werk over en maken duidelijk wat de nieuwe collega moet doen.

Direct beginnenEen vaste begindatum en een week meelopen met uw team.
Taken beschrijvenWe leggen vast wat HR echt doet, zodat uw vacature klopt.
Inwerken van de opvolgerUw nieuwe HR-manager start met iemand naast zich.

Wat u krijgt

Wat u hieraan heeft.

Een HR-manager nuHet werk wordt opgepakt terwijl u verder zoekt.
Een heldere functieEen duidelijke beschrijving voor uw vacature.
Een soepele overdracht bij hr manager gezochtDe opvolger start met alles op orde.
Training bij hr manager gezochtUw team leert de nieuwe werkwijze meteen.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over operations manager

Manager gezocht: wat doet u in de tussentijd?Manager gezocht en intussen loopt het werk vast? Een operations manager vult de plek tijdelijk in. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Een bedrijf manager die de operatie aanpaktEen manager voor uw bedrijf gezocht? Een interim operations manager neemt de dagelijkse leiding op zich. Met voorproefje: plan voor de eerste week.De beste manager maakt zichzelf overbodigDe beste manager voor uw bedrijf maakt zijn team sterker. Een interim operations manager laat zien hoe. Met voorproefje: plan voor de eerste week.Een goede manager merkt u aan wat er niet meer misgaatWat maakt een goede manager? Wij tonen het in uw bedrijf met een operations manager die meewerkt. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Een manager voor uw bedrijf, zodat u niet alles zelf doetEen manager voor uw bedrijf, zodat u als eigenaar niet alles zelf doet. Inclusief voorproefje: een plan voor de eerste week in uw situatie.Een manager e-commerce die de orders laat lopenManager e-commerce voor webwinkels: orders, voorraad en retouren op orde met een manager die meewerkt. Eerst een voorproefje: een plan voor de eerste week.Een manager mkb die niet uit een groot bedrijf komt aanwaaienManager mkb: een operations manager die snapt hoe een bedrijf van 10 tot 250 werkt, zonder overhead. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Een manager R&D die het ontwikkelwerk organiseertManager R&D: ontwikkelwerk organiseren zonder in te grijpen in de inhoud. Inclusief voorproefje: een plan voor de eerste week in uw situatie.

Alles over operations manager → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Als manager HR weten waar elke aanmelding staatNieuwe medewerkers sneller inzetbaar · Als manager HR wilt u weten hoe de instroom ervoor staat. Zie in een voorproefje zo'n overzicht, met uw eigen stappen. Maatwerk voor mkb, met training.Medewerkers-app op maat in Amsterdam voor HR-managersMedewerkers-app op maat · Werkt u als HR-manager in Amsterdam met veel mensen in het veld? Een medewerkers-app op maat. Voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.

Veelgestelde vragen

Zoeken jullie ook de vaste HR-manager?

Nee, wij doen geen werving. Wel maken we de functie helder zodat uw eigen zoektocht beter loopt.

Hoe snel kan de interim beginnen?

We spreken een vaste begindatum af. De eerste week staat in het teken van meelopen.

Wat als de nieuwe HR-manager er al is?

Dan kunnen we de overdracht begeleiden en zijn we er om het werk te laten landen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank