Management detachering is het tijdelijk inzetten van een manager bij uw bedrijf. Bij ons betekent dat een operations manager die meewerkt aan de knelpunten en het werk overdraagt aan uw eigen mensen, voordat hij vertrekt.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een gedetacheerde manager die alleen de dag vult, lost niets op. Het gaat erom dat er na het vertrek iets is blijven staan.
We hebben een manager nodig voor een half jaar.
Maar niemand heeft helder wat die in die tijd moet bereiken.
De vorige interim vertrok en alles zakte terug.
Er was geen overdracht aan uw eigen team.
Een detacheringsbureau stuurt profielen, geen oplossing.
U moet zelf beoordelen wie past bij uw knelpunt.
Wij beginnen bij het doel en pas daarna bij de persoon.
Wat een gedetacheerde manager bij ons oplevert.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over interimbureau, detachering en uitzenden → · Kennisbank
Een bureau levert een profiel. Wij leveren een oplossing van uw knelpunt, met meewerken en overdracht.
Nee, de inzet loopt via ons, zonder vast contract bij u.
Ja, maar alleen als er nog werk ligt dat u niet zelf kunt dragen.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.