Interim-operations › Kennisbank › Interimbureau, detachering en uitzenden › detachering logistiek
Interim-operations

Detachering in de logistiek begint bij wat er vastloopt

Wie in de logistiek mensen wil detacheren, merkt meestal dat extra handen het probleem niet oplossen. Wij zetten geen krachten neer, maar een operations manager die meewerkt, de knelpunten in uw logistiek oplost en overdraagt aan uw teamleiders.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Extra personeel maakt een rommelige logistiek hooguit drukker. Het echte probleem zit in planning en afspraken.

We hebben meer mensen en toch loopt het niet.

Er is geen duidelijke taakverdeling op de vloer.

Uitzendkrachten kennen onze processen niet.

Elke week begint het uitleggen opnieuw.

Piekdrukte lossen we elke keer ad hoc op.

Er is geen plan voor drukke weken.

Zo pakken we het aan

We lossen eerst op wat de vloer vertraagt en kijken dan pas naar extra capaciteit.

MeelopenWe zien waar tijd verloren gaat tussen ontvangst, opslag en verzending.
Werkwijze aanpassenDuidelijke taken, vaste momenten en een plan voor piekdrukte.
Teamleiders overnemenZij sturen het zelf aan, wij trekken ons terug.

Wat u krijgt

Wat u krijgt in plaats van een stapel extra krachten.

Een werkvloer met een planIedereen weet wat hij vandaag doet.
Een draaiboek voor drukteWat u doet als het ineens twee keer zo druk is.
Instructies voor tijdelijke krachtenZodat flexwerkers sneller productief zijn.
Een team dat leert aansturenDe teamleiders houden het straks zelf draaiende.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over interimbureau, detachering en uitzenden

Logistiek detachering met aansturing in plaats van handenLogistiek detachering met aansturing: een manager in plaats van een extra medewerker. Inclusief voorproefje: een plan voor de eerste week in uw situatie.Detachering van juristen: eerst weten wat het knelpunt isZoekt u gedetacheerde juristen? Soms is het probleem operationeel. Wij zetten daarvoor een interim in. Met een voorproefje: plan eerste week.Management detachering die eindigt met een overdrachtManagement detacheren zonder vast contract? Onze interim operations manager werkt mee en draagt over. Met een voorproefje: plan eerste week.Interim detachering waarbij het resultaat telt, niet het aantal urenDetachering levert iemand voor uren. Wij leveren een interim die het probleem oplost en overdraagt. Maatwerk voor het mkb, met een voorproefje.Logistiek recruitment werkt beter met een organisatie die kloptLogistiek recruitment werkt beter als uw organisatie mensen vasthoudt. Inclusief voorproefje: een plan voor de eerste week in uw situatie.Een manager detachering die de plaatsing en de planning draagtManager detachering voor een mkb-detacheerder: planning en plaatsingen georganiseerd. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Logistiek in de Randstad met files, krapte en wisselende drukteEen logistiek bedrijf in de Randstad met krappe tijdvensters en vol terrein? Wij werken mee aan planning en vloer. Voorproefje: plan voor de eerste week.Recruitment in de logistiek: wat een werkgever kan verbeterenEen logistiek bedrijf dat mensen zoekt en houdt? Wij helpen het werk en het inwerken te organiseren. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.

Alles over interimbureau, detachering en uitzenden → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Logistiek software voor aanvragen en offertesCRM en verkoopproces op maat · Logistiek software voor het verkoopdeel: aanvragen, offertes en opvolging op maat. Eerst een voorproefje: uw verkoopproces op één scherm.Een logistiek programma en de mensen die ermee werkenNieuwe medewerkers sneller inzetbaar · Een logistiek programma werkt met mensen die er toegang toe hebben. Zie in een voorproefje hoe nieuwe medewerkers snel klaar zijn. Maatwerk voor mkb.

Veelgestelde vragen

Leveren jullie ook logistiek personeel?

Nee, onze inzet is een operations manager. Heeft u daarna extra handen nodig, dan helpen we bij de instructie.

Hoe lang blijft zo'n manager?

Tot het probleem is opgelost en uw team het draagt. Dat spreken we vooraf af.

Is dit geschikt voor een klein magazijn?

Ja, ook bij een team van enkele tientallen mensen is een helder plan vaak al genoeg.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank