Interim-operations › Kennisbank › Productie en technische dienst › bijbaan productiemedewerker
Interim-operations

Een bijbaan als productiemedewerker goed organiseren

Productiebedrijven huren bijbaners in voor pieken. Dat werkt als het werk eenvoudig te leren is, de veiligheid klopt en iemand toezicht houdt. Wij zetten een operations manager neer die dat regelt en uw ploegleider inwerkt.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een bijbaner op de productievloer moet snel en veilig kunnen werken.

Een bijbaner staat te wachten.

Niemand heeft tijd voor uitleg.

Veiligheidsregels zijn niet duidelijk.

Een ongeluk ligt op de loer.

De kwaliteit is wisselend.

Bijbaners maken andere fouten dan vast personeel.

Zo pakken we het aan

We maken het werk eenvoudig, veilig en duidelijk.

Taken afbakenenWerk dat een nieuwe bijbaner na een dag zelfstandig beheerst.
Veilig startenEen korte veiligheidsintroductie.
Kwaliteit bewakenEen ploegleider die kort controleert.

Wat u krijgt

Productiebijbanen die geen risico zijn.

Een takenlijst voor bijbanersEenvoudige taken die een nieuwkomer na een dag begrijpt.
Een veiligheidsintroductie van tien minutenElke bijbaner krijgt dezelfde uitleg voor hij begint.
Controlemomenten door de ploegleiderKort en vast, zodat kwaliteit niet op toeval berust.
Training van de ploegleiderIn het begeleiden van bijbaners naast het eigen werk.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over productie en technische dienst

Een productiemedewerker bijbaan goed laten meedraaienProductiebedrijven zetten bijbaners in voor pieken. Wij helpen dat goed te organiseren. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Een bijbaan werktuigbouwkunde met resultaat voor uw bedrijfEen bijbaan werktuigbouwkunde levert pas iets op als de klus klopt. Een interim helpt u de opdracht te kiezen. Met voorproefje: plan voor de eerste week.Een engineering bijbaan in uw bedrijf goed organiserenEngineers met een bijbaan of studenten engineering inzetten? Wij helpen die inzet te organiseren. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Jobs productiemedewerker: hoeveel mensen heeft u echt nodig?Jobs productiemedewerker openstaan en werk dat achterloopt? Wij zoeken de oorzaak. Inclusief voorproefje: een plan voor de eerste week in uw situatie.Productiemedewerkers in Gouda vinden en houden begint bij het werk zelfEen productiebedrijf in Gouda dat mensen zoekt en houdt? Wij werken mee aan de organisatie. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Productiemedewerker jobs vullen vraagt een werkgever die het werk goed organiseertProductiemedewerker jobs blijven open als het werk niet goed is georganiseerd. Wij helpen werkgevers daarbij. Voorproefje: plan voor de eerste week.Productiemedewerkers in Leiden blijven als het werk kloptEen productiebedrijf in Leiden dat mensen wil vinden en houden? Wij organiseren mee. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Productiemedewerker en operator: wie doet wat?Productiemedewerkers en operators doen ander werk. Wij helpen de rollen en samenwerking in te richten. Voorproefje: plan voor de eerste week.

Alles over productie en technische dienst → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Een goede bijbaan aanbieden, en laten zienAcquisitiecampagnes op maat · Een goede bijbaan aanbieden en bekendmaken, voor werkgevers in mkb. Voorproefje: vijf doelbedrijven met een reden per bedrijf.Een bijbaan-app voor de scholieren en studenten die bij u werkenMedewerkers-app op maat · Een app voor bijbaners: rooster, ruilen en berichten voor jonge medewerkers. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.

Veelgestelde vragen

Verzorgen jullie veiligheidstraining?

Nee. We helpen een routine opzetten. De inhoud bepaalt uw veiligheidsfunctionaris.

Is dit ook voor ploegendienst?

Ja. De aanpak werkt ook in avond- en nachtdiensten.

Hoeveel bijbaners kunnen jullie begeleiden?

Dat hangt van uw bedrijf af. We zetten een routine op die uw ploegleider zelf kan uitvoeren.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank