Interim-operations › Kennisbank › Logistiek en transport › baan in de logistiek
Interim-operations

Een baan in de logistiek is zo goed als de werkvloer

Als werkgever biedt u een baan in de logistiek aan. Kandidaten zien snel of er structuur is of improvisatie. Wij plaatsen een operations manager die werkwijzen, rooster en leiding aanpakt, zodat de baan aantrekkelijk is.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een baan in de logistiek hangt aan het rooster en aan de leiding.

De vacature staat al maanden open.

Wie zich meldt, haakt na het gesprek af.

Het werk is zwaar en onvoorspelbaar.

Niemand weet vooraf hoe laat het stopt.

De leiding is dun bezet.

Een teamleider heeft zestig mensen.

Zo pakken we het aan

We beginnen aan de kant van wie de baan zou krijgen.

Kijken door de ogen van een nieuwe collegaWe lopen de eerste week van een nieuwkomer na.
Zware en onduidelijke punten wegnemenRooster, taken en leidinggeven worden aangepakt.
Leiding versterkenUw teamleiders krijgen tijd en houvast.

Wat u krijgt

Een logistieke baan die u met trots aanbiedt.

Een plan voor de eerste weekHoe een nieuwe collega wordt ontvangen, wie hem of haar begeleidt en wat de eerste dag brengt.
Een rooster met voorspelbaarheidDuidelijke eindtijden en regels voor wijzigingen, zodat mensen hun week kunnen plannen.
Een afgebakende teamleidersrolEen aantal mensen per teamleider waarbij echte aandacht nog mogelijk is.
Een terugblik na drie maandenWat werkte voor nieuwkomers, wat niet, en wat u daarom aanpast.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over logistiek en transport

Een baan in logistiek met zicht op groei en rustEen baan in logistiek vraagt een bedrijf dat het werk goed organiseert. Een interim helpt daarbij. Met voorproefje: plan voor de eerste week.Een baan logistiek die past bij uw bedrijfEen baan logistiek aanbieden zonder dat de operatie erop vastloopt? Een interim neemt het mee op. Met voorproefje: plan voor de eerste week.Een logistiek baan die mensen blijven doenEen logistiek baan die blijft: de organisatie erachter op orde, met een manager. Inclusief voorproefje: een plan voor de eerste week in uw situatie.Transport en logistiek: wie houdt uw planning op de rit?Vastlopende planning of een vertrokken planner in transport? Een operations manager werkt mee. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Defensie logistiek: voor bedrijven die ervoor leverenLevert uw bedrijf logistieke diensten aan Defensie? Een operations manager brengt planning en vastlegging op orde. Met een plan voor de eerste week.Logistiek bij Defensie en logistiek in uw eigen bedrijfZoekt u logistiek bij Defensie, of heeft uw bedrijf logistiek die vastloopt? Wij pakken het op. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Logistiek defensie: leveren aan een veeleisende klantLevert u aan de defensiesector en loopt uw logistiek vast? Een operations manager pakt het op. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Tijdelijk een logistiek manager die de keten op orde brengtEen tijdelijke logistiek manager die planning, voorraad en transport op orde brengt. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week, in uw situatie.

Alles over logistiek en transport → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Een baan online vinden begint bij een vacature die online werktWerving op maat · Online een baan zoeken moet gemakkelijk zijn. Zo richt u uw werving daarop in. Met voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie in 3 vragen.Een baan in Nederland aanbieden betekent ook goed ontvangenNieuwe medewerkers sneller inzetbaar · Een baan in Nederland begint met papierwerk. Laat uw nieuwe medewerker dat zelf doen. Inclusief een voorbeeld van uw aanmeldflow.

Veelgestelde vragen

Plaatsen jullie ook kandidaten?

Nee, we werken met bedrijven en niet met kandidaten. Werving blijft bij u.

Wat levert dit op voor mijn vacature?

Een beter verhaal om te vertellen, en vaak minder vertrek. Beloven doen we niets.

Duurt het lang?

Dat hangt af van wat er moet veranderen. We stoppen zodra uw team de nieuwe werkwijze zelf draagt.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank