Wie voor een bedrijf in Gouda werkt, wil weten waar hij of zij aan toe is. Wij helpen Goudse mkb-bedrijven een operatie bouwen met heldere afspraken, met een interim operations manager die het werk overdraagt.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Goudse bedrijven zijn vaak familiebedrijven waar alles in het hoofd zit.
Alle kennis zit bij de eigenaar.
Als hij of zij er niet is, stagneert het.
Medewerkers voelen de grenzen niet.
Waar loopt hun verantwoordelijkheid van A naar B?
De groei knelt.
Wat vroeger vanzelf ging, vraagt nu afspraken.
Wij zetten op papier wat nu in hoofden zit.
Duidelijkheid in een Gouds bedrijf.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. De aanpak werkt voor ieder mkb-bedrijf in Gouda waar kennis en beslissingen bij een paar mensen liggen.
Vooral aan het begin, voor gesprekken over hoe het nu gaat. Daarna haalt de aanpak tijd terug.
Ja, op uw locatie in Gouda, op vaste dagen.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.