Interim-operations › Kennisbank › Werken, bijbanen en loopbaan › mijn loopbaan be
Interim-operations

Medewerkers vragen naar hun loopbaan en u heeft geen antwoord

Wie zijn loopbaan zoekt, wil weten waar het naartoe gaat. Voor een mkb-werkgever betekent dat duidelijke functies en een organisatie waarin mensen kunnen groeien. Wij helpen die structuur op te zetten en blijven tot uw leidinggevenden het dragen.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Goede mensen vertrekken als ze niet weten waar ze naartoe kunnen.

Niemand weet wat de volgende stap is.

Functies zijn niet beschreven en doorgroei hangt af van toeval.

Teamleiders zijn niet voorbereid.

Ze krijgen vragen over groei die ze niet kunnen beantwoorden.

Het werk is te eenzijdig.

Uw mensen leren weinig bij en haken af.

Zo pakken we het aan

We maken doorgroei mogelijk door het werk beter te organiseren.

Functies in beeldWe zetten rollen, taken en verantwoordelijkheden op een rij.
Groeipaden uitwerkenWat kan iemand leren en welke stappen zijn er, passend bij uw bedrijfsgrootte.
Leidinggevenden toerustenTeamleiders leren het gesprek te voeren en het pad te volgen.

Wat u krijgt

Wat uw organisatie heeft na afloop.

Heldere functiesIedereen weet wat van hem of haar verwacht wordt.
Zichtbare vervolgstappenMedewerkers zien waar ze kunnen groeien.
GesprekshandvattenTeamleiders kunnen het loopbaangesprek zelf voeren.
Begeleiding in de praktijkWe lopen met uw leidinggevenden mee tot het vanzelf gaat.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over werken, bijbanen en loopbaan

Wat is de betekenis van interim, en wanneer is het zinvol?De betekenis van interim: tijdelijk iemand in huis die een rol invult of een probleem oplost. Met een plan voor de eerste week in uw bedrijf.Engineers: betekenis, en wie houdt hun werk op de rails?De betekenis van engineers en wat er mis gaat als niemand hun werk operationeel organiseert. Met een plan voor de eerste week in uw bedrijf.Een baan in Gouda aanbieden en de operatie op orde krijgenBedrijf in Gouda met een operatie die vastloopt? Een operations manager werkt bij u mee. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Een bijbaantje in Gouda aanbieden: studenten goed inzettenBijbaantjes voor studenten in uw bedrijf in Gouda? Een operations manager regelt inwerken en inzet. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Effectief werken in de operatie: zo begint uEffectief werken begint bij vaste afspraken en een ritme in de operatie. Een operations manager maakt ze met uw team. Met een plan voor de eerste week.Full time werken en toch een operatie die achterlooptAls full time werken de norm is maar de bezetting niet klopt, helpt een operations manager. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Een bijbaan in Gouda die scholieren en studenten willen houdenEen bijbaan in Gouda aanbieden aan scholieren en studenten? Een operations manager regelt het inwerken. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Gouda werk: interim operations voor bedrijven in de regioWerk in Gouda beter organiseren? Een operations manager werkt mee in uw bedrijf in Gouda en omgeving. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.

Alles over werken, bijbanen en loopbaan → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Medewerkers laten groeien in hun loopbaan met nieuwe systemenOverstap naar een nieuw systeem · Zoekt u informatie over uw loopbaan? Dit is voor werkgevers die medewerkers laten groeien met nieuwe systemen. Start met een overstapplan op één pagina.

Veelgestelde vragen

Is dit een loopbaancoach?

Nee. Wij richten het werk en de functies in. Persoonlijke loopbaancoaching blijft iets voor een vakspecialist.

Is dit alleen voor Belgische bedrijven?

Nee, wij werken voor mkb-bedrijven waar ook; de aanpak past bij uw situatie.

Hoe lang duurt zoiets?

Dat hangt af van het aantal functies. We spreken bij de start af wanneer het klaar is.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank