Interim management is het tijdelijk inhuren van een ervaren manager die een specifiek probleem oplost. Bij ons betekent dat een operations manager die meewerkt in uw bedrijf, het knelpunt oplost en het overdraagt aan uw team.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het begrip klinkt groot, maar de vragen erachter zijn praktisch.
Wat doet zo iemand eigenlijk?
Het woord interim zegt weinig over wat u er concreet voor terugziet.
Is dit niet alleen voor grote bedrijven?
Het beeld is dat interim management bij corporates hoort.
Wat als ik straks afhankelijk ben van die persoon?
Een interim die blijft hangen lost niets op.
Een interim management traject bij ons heeft een begin, een doel en een eind.
Wat u van interim management mag verwachten, zonder jargon.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Voor mkb met ongeveer tien tot tweehonderdvijftig medewerkers, waar geen extra managementlaag voor het probleem bestaat.
Een adviseur levert advies, wij werken mee aan de uitvoering en blijven tot het werkt.
Als het probleem structureel een vaste functie vraagt. Dan helpen we met het profiel, maar vullen we de functie niet permanent in.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.