Wie bij defensie heeft gewerkt, brengt discipline, leiding en samenwerking mee. Voor een mkb-werkgever is het de vraag hoe die ervaring past: welke functie, welk mandaat, welk inwerkplan. Wij helpen het werk zo te organiseren dat een oud-militair snel van betekenis is.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Defensie werkt met vaste structuren. Een mkb-bedrijf werkt vaak met flexibele afspraken. Dat kan wennen zijn.
De nieuwe medewerker is gewend aan duidelijke bevelen.
Bij ons zijn afspraken minder strak.
We weten niet welke functie bij zijn ervaring past.
Zijn cv is moeilijk te vertalen.
Hij verwacht structuur.
Onze organisatie is informeel.
We maken de organisatie zo duidelijk dat nieuwe mensen weten wat ze moeten doen.
Wat u krijgt.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over logistiek en transport → · Kennisbank
Nee, wij werven niet. We helpen werkgevers het werk te organiseren.
Het principe is hetzelfde: duidelijke taken en een goed begin. Bij oud-militairen vallen die afspraken extra op.
Nee, ook kleinere bedrijven kunnen een inwerkplan gebruiken.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.