Een eenmanszaak begint met één persoon die alles regelt. Komt er personeel bij, dan wordt het een bedrijf waarin die persoon niet meer alles kan blijven doen. Wij zetten een operations manager naast u die de operatie vormgeeft en overdraagt.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Groei is leuk totdat u merkt dat u geen tijd meer heeft voor het werk dat u het beste kunt.
Alles loopt nog via mij.
Mijn personeel wacht op mijn akkoord.
Er zijn geen vaste afspraken.
Wat ik zeg, geldt tot ik iets anders zeg.
Ik weet niet wie wat mag beslissen.
Elke dag levert een discussie op.
We maken uw bedrijf stap voor stap minder afhankelijk van u.
Wat uw bedrijf krijgt als het groeit.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over zzp, eenmanszaak en vennootschap → · Kennisbank
Dat is uw eigen keuze en niet onze rol. Wij helpen met de operatie.
Onze doelgroep is een bedrijf van tien tot tweehonderdvijftig medewerkers.
Ja, dat is de bedoeling. U of uw mensen dragen het werk daarna zelf.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.